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Il est question aussi de veiller à la sauvegarde des droits de l’entreprise en créant un équilibre entre les intérêts de l’entrepreneur et les droits des travailleurs.alors le salarié devrait préalablement connaitre ses devoirs et n’oubliait pas bien évidemment ses droits à savoir un salaire , contrat,retraite , congé payé ….

La construction d’un Etat de droit et la consolidation des droits de l’homme doivent s’accompagner impérativement d’une législation moderne du travail fortement inspirée du droit du travail, axée sur le respect de la dignité du travailleur et une justice dans l’exercice des activités professionnelles.

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